Change Management bringt Bewegung und hilft durch Talsohlen der Veränderung
Change Management hilft, sowohl kontinuierliche Veränderung im Unternehmen wie auch größere Projekte, z.B. eine Systemeinführung, Fusion oder Kulturentwicklung gangbar und Erreichtes sichtbar zu machen. Insbesondere dann, wenn Druck „von außen“ oder „von oben“ kommt, und die Betroffenen nicht Urheber der Idee sind, sind oftmals wenig Begeisterungsstürme bei zu bewältigenden Veränderungen zu erwarten. Dann mit gutem Augenmaß zu schauen, wie man den Sinn transportieren, die Betroffenen anregen und einbeziehen und Maßnahmen in gut verdaubaren Stücken auf den Weg bringen kann, sehe ich als meine Kernaufgabe.
Ich gestalte Transformation Hand in Hand mit Ihnen:
Gemeinsam finden wir heraus, was Sie am leichtesten weiterbringt. Den Weg gehen wir zielorientiert und mit dem Kunden im Blick – pragmatisch, anpassungsfähig und kreativ: Sie gewinnen dadurch…
- die Sicherheit, dass harte und weiche Faktoren gut im Fokus gehalten und beim Umsetzen der Maßnahmen berücksichtig werden,
- den Überblick, wer zu welchem Zeitpunkt in welcher Form einzubeziehen ist, um die Akzeptanz und Glaubwürdigkeit zu erhöhen,
- die Beweglichkeit im Vorgehen, um auf Unvorhergesehenes zu reagieren und Etappensiege als Erfolge zu erleben,
- die Sensibilität auch dann dranzubleiben, wenn „die Kuh scheinbar schon vom Eis ist“.
Ich spiele die gesamte Klaviatur der Beratung, wenn es darum geht, das Beste für Sie herauszuholen:
- als Sparringspartnerin für Führungskräfte, die den Change verantworten und sich Reflexion und Tools wünschen. Mehr dazu beim Coaching
- mit der kompletten Bandbreite des Change Management in Projekten von der Diagnose zum Istzustand über die Planung und das Kreieren von Ergebnissen und Erfolgserlebnissen mit und für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Leistung biete ich Ihnen auch in Zusammenarbeit mit klugen und kreativen Köpfen. Wir arbeiten als Netzwerk um Ihnen punktgenau das zur Verfügung zu stellen, was Sie brauchen,
- beim Gestalten und Durchführen einzelner Workshops zu Strategie- oder Ideenfindung, zur Ausrichtung und Zusammenarbeit. Mehr dazu bei Moderation
- oder als Ausbilderin für Change Manager und Multiplikatorinnen