Meine Selbstverpflichtung zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
Nachhaltigkeit möchte ich auch als Leadership Coach und Change Managerin anstreben. Aus diesem Grunde verpflichte ich mich, in meiner Arbeit die Prinzipien und Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung aktiv zu fördern und zu unterstützen. Deshalb bringe ich meine Expertise in Führung und organisatorischem Wandel insbesondere in Bezug auf folgende SDGs ein:
SDG 4 (Hochwertige Bildung):
Ich setze mich für lebenslanges Lernen und persönliche und berufliche Entwicklung und Wachstum von Führungskräften und ihren Teams ein. Mein Ziel ist es, Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und für Teams in Ihrer Führung und Zusammenarbeit ein Zusammenspiel zu ermöglichen, das spürbaren Mehrwert im jeweiligen Kontext bringt.
SDG 5 (Geschlechtergleichheit):
Ich fördere aktiv die Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen und setze mich für die Beseitigung von Hindernissen ein, die Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung hemmen. Mein Ziel ist es, das Bewusstsein über den Wert von Vielfalt und Inklusion in Organisationen zu stärken.
SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum):
Ich unterstütze Organisationen dabei, nachhaltige Geschäftspraktiken zu entwickeln, die sowohl wirtschaftliche Stabilität als auch faire und menschenwürdige Arbeitsbedingungen fördern. Meine Arbeit zielt darauf ab, ethische Führungsgrundsätze zu verankern und das Bewusstsein im Hinblick auf die eigene Verantwortung für eine enkelfähige Zukunft zu stärken.
SDG 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele):
Ich glaube an die Kraft der Zusammenarbeit und Partnerschaften, um nachhaltige Veränderungen und Transformation zu bewirken. Ich bemühe mich, Brücken zu bauen und gemeinsame Initiativen zu fördern, die zur Erreichung der SDGs beitragen. Deshalb engagiere ich mich beispielsweise im Vorstand des VDI-Berlin-Brandenburg, im IDG Business Hub Berlin und bei den Global Goals Berlin.
In meiner Arbeit verpflichte ich mich zu kontinuierlicher Reflexion, Supervision, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Damit möchte ich sicherstellen, dass meine Dienstleistungen und mein Einfluss stets im Einklang mit diesen wichtigen globalen Zielen stehen. Ich bin überzeugt, dass durch verantwortungsvolle Führung, systemische Ansätze und langfristiges Denken ein positiver Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Welt und damit zu einer enkelfähigen Zukunft geleistet werden kann.