
Executive Coaching für Führungskräfte
Wenn Sie Führungskraft, Geschäftsführer/in oder Head Of in der Industrie oder einem technologiegetriebenen Unternehmen im Mittelstand oder Konzern sind, werden Sie Phasen erleben, in denen die Wachstumskurve nach oben zeigt. Und dann gibt es die, in denen das Geschäft stagniert, der Druck in der Führung und der Belegschaft steigt und wo sich Unzufriedenheit und Ratlosigkeit breit machen. Jetzt brauchen Sie eine Sparringspartnerin, die Ihre Welt versteht – Coaching nicht nur theoretisch, sondern aus gelebter Erfahrung.
Mit über 23 Jahren Erfahrung als zertifizierter Coach helfe ich Führungskräften im Konzern und Mittelstand Ihre souveräne Leadership-Wirkung zu entfalten. Sie finden in mir einen Menschen, der mit 12 Jahren eigener Führungserfahrung, Klarheit und Intuition auch dann dranbleibt, wenn es schwierig wird.
Wenn Sie für sich und Ihr Unternehmen gute Entscheidungen treffen wollen, handfeste Lösungen suchen und souverän durch Phasen des Drucks navigieren möchten, sind Sie bei mir richtig! Meine Beratung ist maßgeschneidert in Präsenz– oder Online-Formaten, in Berlin oder deutschlandweit.
Executive Coaching & Leadership Sparring
In 1:1-Gesprächen entwickeln wir gemeinsam Ihre Führungspersönlichkeit und Ihre strategische Klarheit. Sie finden zwischen harten Fakten und schwer greifbaren Dynamiken Ihren gangbaren Weg. Mehr dazu hier.
Souveränität unter Druck
Entscheidungsfähigkeit und Selbstregulation stärken – auch in Zeiten von Überbelastung und hohem Druck. >>
Führungspersönlichkeit stärken
Wirksame und moderne Führung entwickeln – klar, wertschätzend und mit langem Atem. >>
Transformation gestalten
Digitalisierung, KI, nachhaltiges Wirtschaften – zusammen raus aus eingefahrenen Loipen. >>
Karrieresprung & Rollenwechsel
Die ersten 90 Tage meistern – mit Fokus und Offenheit Beziehungen gestalten und in der neuen Position ankommen. >>
Im Team läuft’s nicht rund oder im Unternehmen gibt es größere Baustellen?
Neben dem 1:1 Coaching unterstütze Sie auch gerne gerne bei der Teamentwicklung oder der Organisationsentwicklung.
Teamentwicklung: Effektives Teamwork aufbauen und Zusammenarbeit verbessern
Change Management: Organisationsentwicklung erfolgreich gestalten und Wandel managen
Aktuelle Beiträge aus dem Kontext Beratung, Coaching, Weiterentwicklung
- Stimmig muss es sein – der Kohärenzkompass in der PraxisIm Artikel ‚Stimmig muss es sein‘ im Personalmagazin neues lernen geben wir ein Praxisbeispiel, wie Transformation und Gesundheit Hand in Hand gehen können. Der Kohärenzkompass macht’s möglich.
- Der Kohärenzkompass – Orientierung für gesunde TransformationGesunde Transformation braucht mehr als Methoden. Der Kohärenzkompass hilft Führungskräften, unterschiedliche innere Haltungen wahrzunehmen und Wandel so zu gestalten, dass Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinn erhalten bleiben. Für weniger Drama und mehr Haltung.
- Ich-Entwicklung: Wie echte innere Reife deine Führungskraft transformiertWie können Führungskräfte innere Stärke und Gelassenheit entwickeln, um in komplexen Situationen souverän zu agieren? Erfahre in diesem Beitrag, wie Ich-Entwicklung dich dabei unterstützt, neue Perspektiven zu gewinnen und deine Führungsrolle zu stärken.




