Toolbox

In dieser Toolbox finden Sie praktische Werkzeuge zum Thema Führung und Zusammenarbeit und Transformation

Diese Tools inklusive vieler Artikel sind als Bestandteil meiner Arbeit im Rahmen der Begleitung von Transformation und Coaching entstanden. Ich teile sie gerne und wünsche Ihnen viel Freude und vor allem gute Erkenntnisse beim Gebrauch. Je nachdem, ob Sie die Methoden in der Zusammenarbeit mit mir erlebt haben, oder infach so auf diese Seite gestoßen sind –  in jedem Fall freue ich mich auf Rückmeldung wie etwas funktioniert hat. Und ich bin natürlich auch gerne für Sie da, wenn Sie Fragen haben. Kurzum – Eine Nachricht genügt 🙂

Change Management

Wenn Sie mein BuchDer Balanceakt zwischen Führung und Selbstorganisation. Wege der Transformation“ gelesen haben finden Sie hier das dort vorgestellte MEER-Modell zum Ausdrucken: Selbstorganisationsfähigkeit von Teams stärken. Das MEER-Modell (als PNG)

Wenn Sie für sich klären wollen, wie Sie über anstehende Veränderungen informieren möchten: Die Veränderungsbotschaft inkl. Change-Story-CANVAS

Ein umfassendes Tool zur Organisationsdiagnose, was im Verlauf eines Change Prozess immer wieder Verwendung finden kann: Das Sechs-Boxen-Modell der Organisationsdiagnose in Form von Karten. Darüber hinaus gibt es ein passendes CANVAS: Das Sechs-Boxen-Modell der Organisationsdiagnose als CANVAS

Ob im Verlauf eine Transformation oder innerhalb eines Produktentwicklungszyklus – die Retrospektive hilft, die Zusammenarbeit auf den Prüfstand zu stellen und sich gemeinsam zu verbessern: Die Retrospektive zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit

Kollegiale Fallberatung ist ein mächtiges und einfach anwendbares Werkzeug, das auf das Wissen und die Fähigkeiten der Gruppe setzt: Die Kollegiale Fallberatung zur Reflexion und Ideenfindung

Motivation

Ein schönes Modell und Tool auf der Basis der Hirnforschung um sich klar zu machen, wie Motivation entsteht (oder nicht): Neuroleadership: SCARF-Karten

Strategie und Entscheidung

Wenn es nötig ist, sich auf wesentliche Themen zu fokussieren hilft das Top-Thema-Canvas: Das Top-Thema-Canvas für Strategie und Entscheidungsfindung

Führung und Zusammenarbeit

Die wichtigsten systemischen Fragen für Führung und Zusammenarbeit auf einer Seite: Fragetechniken inkl. Fragen-Fundus zur Stärkung der Eigenverantwortung

Um in einen guten Arbeitsmodus zu kommen: