6 schnelle Online-Warmups für virtuelle Meetings

Online-Warmups

6 schnelle Online-Warmups für virtuelle Meetings

Mittlerweile gehört es fast schon zum guten Ton im Unternehmen, ein Online-Meeting nach anderen durchzuführen. Die Folge: wir sitzen noch mehr als in Vor-Corona-Zeiten, der Kopf raucht, weil so viele harte Fakten in kurzer Zeit durch den Äther geschickt und aufgenommen werden müssen, und wir fühlen uns erschöpft vom ständigen Starren auf den Bildschirm. Da kann es schon mal passieren, dass die Konzentration leidet, der Rücken schmerzt, die Freude am Miteinander verloren geht.

Viele Remote Teams wünschen sich mehr Nähe

Gleichzeitig höre ich von vielen Kundinnen und Kunden, dass das Bedürfnis nach mehr Leichtigkeit und Nähe zu den Kollegen und steigt – es klopft zuweilen unerbittlich an, um sich Gehör zu verschaffen.

Guter Kontakt und Energie braucht nicht viel Zeit

Meine Erfahrung ist: es geht oftmals ganz schnell, sich miteinander „einzuschwingen“ oder „abzuholen“ und sich gegenseitig ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern oder aus einer verdrehten Sitzhaltung rauszukommen. Die Zauberformel ist recht einfach: tut zu Beginn eines Meetings etwas gemeinsam, was euch aus dem Trott rausbringt und nichts mit der Arbeit zu tun hat. 6 praktikable Warmups für Remote-Meetings, die ihr (fast alle) in 1-5 Minuten durchführen könnt, habe ich euch zusammengestellt. Für alle ist es erforderlich, dass die Kamera an ist und eine Person die Anmoderation übernimmt, los geht‘s:

1.    Pflück den Apfel

Online-Warmups Apfel pflücken

Du bittest alle Teilnehmenden aufzustehen und sich so vor den Bildschirm zu platzieren, dass man den Oberkörper sieht. Nun machst du nacheinander mit mehrmaligen Wiederholungen leichte Mobilisierungsübungen vor, damit ihr zum Schluss gefahrlos die Äpfel pflücken könnt. du sagst dabei jeweils an was du tust und bittest alle direkt mitzumachen. Die einzelnen Übungen wiederholst du jeweils ein paar Mal:

  • Schüttelt die Arme und Beine ordentlich aus
  • Die Schultern kreisen rechts/ links; nach vorne, nach hinten
  • Den Kopf zum Brustbein neigen, langsam das rechte Ohr zur rechten Schulter, wieder zur Mitte und dann nach links
  • Auf der Stelle laufen, dabei die Arme gut mitnehmen
  • Die Arme in die Hüfte stemmen und die Hüfte in jede Richtung ein paar Mal kreisen
  • Und jetzt die Äpfel pflücken, indem ihr auf die Fußspitzen geht, die Hände nach oben reckt und so tut, als würdet ihr (rechts/links/rechts/links…) ganz viele Äpfel vom Apfelbaum greifen.

Wozu? Mobilisiert
Dauer: ca. 1-3 Min., Anzahl TN: unbegrenzt

2.    Spieglein, Spieglein im PC

Online-Warmups SpiegelHier geht es darum, dass 1 Person Bewegungen oder Gesten vormacht, und die anderen spiegeln dies. Das kann im Stehen oder Sitzen geschehen und sich auf den gesamten Köper ausdehnen – wichtig ist, dass die anderen sehen können, was du tust. Z.B. die Arme wie Windmühlen bewegen oder die Backen aufplustern, sich die Haare verwuscheln oder auf der Stelle hüpfen. Du solltest als Erster etwas vormachen, dabei musst du schauen, dass die anderen mit dem Tempo hinterherkommen – also lieber nicht zu schnell! Nach ca. 2-3 verschiedenen Bewegungsabläufen rufst du den Namen einer anderen Person und sie übernimmt. Ihr könnt das je nach Teamgröße und Zeit so machen, dass alle mal „Vorturnerin“ sind oder nur ausgewählte Personen.

Wozu? Mobilisiert
Dauer: ca. 1-5 Min., Anzahl TN: unbegrenzt

3.    Fortlaufende Geschichte

Online-Warmups Geschichtenerzähler

Ihr werdet jetzt alle gemeinsam zur Geschichtenerzählerin: Du beginnst eine Geschichte mit einem Satz, und nacheinander dürfen alle anderen Teilnehmenden jeweils mit einem weiteren Satz die Geschichte weiterspinnen. Damit es gut funktioniert, kannst du anmoderieren, dass die Erzählerinnen ihren jeweiligen Satz (laut oder gedacht) mit „ja, genau und…“ verbinden. Außerdem könnte es helfen, wenn ihr vorher eine Reihenfolge festlegt, also Euch einmal laut „durchnummeriert“. Los geht es dann mit einem positiven (!) Satz, z.B.: „Als Elke am Mittwochmorgen aufwachte, kitzelte ihr bereits die Sonne auf der Nasenspitze.“ Der nächste macht dann weiter mit (ja, genau und…) „Sie sprang deshalb ganz wendig aus dem Bett, denn sie wusste das Freibad ruft!“.
Ihr könnt mehrere Runden drehen oder schon von Anfang an sagen, dass die Geschichte nach 1 Runde beendet sein soll. Interessant ist, dass man bei diesem Warmup meist auch ein bisschen darüber erfährt, was die Leute gerade beschäftigt oder auch wie gut sie sich auf das vorher Gesagte einlassen können!

Wozu? Regt die Kreativität an
Dauer: ca. 1-5 Min., Anzahl TN: max. 10

4.    Blau

Online-Warmups Blau

Bei diesem Warmup kommt Farbe ins Spiel. Du rufst als Moderatorin eine Farbe, z.B. Blau und bittest alle Teilnehmenden einen Gegenstand in dieser Farbe zu suchen und anschließend in die Kamera zu halten. Die oder der letzte darf dann die nächste Farbe ansagen. Ihr könnt das so lange machen, wie es Spaß macht und werdet sehen, ihr lernt etwas übereinander und kommt in Bewegung. Bei großen Gruppen kannst du als Moderator auch mehrmals verschiedene Farben aufrufen, denn manchmal ist es schwierig zu erkennen, wer als letztes zurückgekommen ist.

Wozu? Mobilisiert, ihr lernt euch besser kennen
Dauer: ca. 1-5 Min., Anzahl TN: ca. 20

5.    Bilder-Check-In

Online-Warmups Bild

Der Volksmund sagt „ein Bild sagt mehr als 1000 Worte“. Ich ergänze: es hilft uns oft, statt den schon 1000x gesagten Redewendungen („mir geht’s gut“) etwas mehr von sich zu zeigen. Ein Bildgemalt oder in Form einer gesprochenen Metapher – gibt uns oftmals selbst Zugang zum Unbewussten, macht Gefühle „besprechbar“ und gibt den anderen auch die Gelegenheit, auf eine leichte Art nachzufragen. 3 Vorschläge:

  • Symbol: Lass alle Teilnehmenden auf ein Blatt ein Symbol malen zur Frage „wie geht es mir heute“. Jeder hält dann nacheinander kurz sein Werk vor die Kamera und sagt etwas dazu.
  • Wetterbericht: Alle berichten in Form eines Wetterberichts darüber, wie es ihnen heute geht, z.B. „bei mir ist noch ein bisschen morgendlicher Nebel, denn meine Kinder haben mich heute die halbe Nacht wachgehalten“
  • Batterie: Du malst eine Batterie auf ein Whiteboard und lässt alle markieren, wie heute der Energielevel ist

Ihr könnt euch vorab darüber vereinbaren, ob ihr das jeweils einfach so im Raum stehen lasst, ob Nachfragen oder Bemerkungen erlaubt sind. Wenn ihr dazu ins Gespräch geht, tut das wertschätzend und mitfühlend mit dem Gedanken im Hinterkopf, dass die Person ja vielleicht gerade etwas sehr Privates mit Euch geteilt hat!

Wozu? Hilft, Emotionen besser anzusprechen
Dauer: ca. 5-20 Min., Anzahl TN: 2-12

6.    Die stille Minute

Online-Warmups StilleManchmal ist es auch sehr wohltuend zusammen einfach eine Minute zu schweigen, so bekommt ihr Freiraum im Kopf. Du kannst das anmoderieren indem du sagst, „wir wollen zunächst einmal in Stille zusammenkommen, um uns danach ganz auf das was kommen soll konzentrieren zu können“. Vielleicht hast du auch eine Klangschale oder ein Glöckchen um damit den Start und das Ende der Minute zu markieren. Du kannst die Teilnehmenden bitten ihre Augen zu schließen und sich einfach mal einige Atemzüge lang auf sich selbst zu konzentrieren.

Wozu? Ankommen im Jetzt, Konzentration steigern
Dauer: ca. 3 Min., Anzahl TN: unbegrenzt

Der Kreativität bei WarmUps sind natürlich keine Grenzen gesetzt. Mein abschließender Tipp: macht es einfach (im doppelten Wortsinn 😉), schaut, dass Ihr dabei Freude habt und gebt bei wiederkehrenden Meetings den Staffelstab reihum, sodass jeder mal dran ist, sich was zu überlegen! Und wenn Du noch mehr Tipps zu Online-Meetings wünscht, schau einfach hier, wie Du sie souverän und gelassen  meisterst >>

Ich wünsche euch viel Spaß bei Euren Online-Meetings!

Wollt ihr mit Eurem Team den nächsten Level der virtuellen Zusammenarbeit erreichen? Dann ist das Remote Leadership Programm eine tolle Gelegenheit, das schnell hinzubekommen. Sei dabei, hier gibt es weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung >>

Remote Leadership – Ein virtueller Entwicklungspfad für Führungskräfte

Bringen Sie Ihre Remote Leadership Skills auf den nächsten Level

Als Antwort auf die außergewöhnlichen Veränderungen im Arbeitsleben biete ich in Kooperation mit TalentMiles ein praktikables, forschungsbasiertes digitales Programm zur Entwicklung von Remote Leadership Skills an.

Wir erleben unsere Arbeitswelt als komplex und unsicher, arbeiten viel aus dem Homeoffice und von verteilten Standorten. Da lohnt es sich zu hinterfragen, ob Sie als Führungskraft mit Ihrem Team gemeinsam (noch) gut unterwegs sind. Mit diesem Programm unterstützen wir Sie dabei, ihre Zusammenarbeit auf den nächsten Level zu bringen und bringen Ihnen Klarheit:

Haben Sie bereits wirksame Routinen, um die bestmögliche und für alle zufriedenstellende Form der Zusammenarbeit zu finden? Was hat sich unbemerkt eingeschlichen, das Sie behindert und nach Modernisierung ruft? Was unterstützt Ihr Team, gemeinsam noch überzeugendere Ergebnisse zu erzielen? Wie können Sie als Führungskraft einen stärkeren Zusammenhalt, eine bessere Kommunikation und ein höheres Maß an Vertrauen in Ihr Remote-Team fördern?


„Die Themen sind absolut relevant. Der Austausch mit anderen Führungskräften aus ganz unterschiedlichen Branchen ist sehr interessant und der Lernfaktor hoch. Die Aufgaben, die mit dem eigenen Team gemeinsam bearbeitet werden, schaffen unmittelbar den Praxisbezug, man kommt ins Handeln und verharrt nicht in der Theorie. Die Beispiele/ Übungen sind übersichtlich und sofort umsetzbar.“
Sara von der Twer, Managerin HR, Hengeler Mueller

Melden Sie sich gleich hier an für den 25. Februar 2021 >>

Sie bekommen im Remote Leadership Programm Impulse und praktisches Handwerkszeug, die Remote Führung & Zusammenarbeit direkt mit Ihrem Team auf den Prüfstand zu stellen – dadurch werden Effekte sofort für Sie gemeinsam spürbar.

Denn wissenschaftliche Untersuchungen zeigen auf, dass in den meisten Teams noch Spielraum ist, ihre Remote Führung & Zusammenarbeit zu verbessern:

Melden Sie sich gleich hier an für den 25. Februar 2021 >>

Das fünfwöchige Programm vereint Aktivitäten, die Sie mit Ihrem Team durchführen können, inspirierendes Material, um Ihr Verständnis für Remote Führung zu vertiefen, und eine Online-Community gleichgesinnter Führungskräfte, mit denen Sie in den Gedankenaustauschen gehen können.

Was ist Ihr Nutzen?

  • Sie werden eine effektivere Interaktion und Kommunikation in Ihrem Remote-Team etablieren
  • Sie schaffen eine bessere Feedback-Kultur als Grundlage für mehr Innovation und persönliche Entwicklung in Ihrem Remote-Team
  • Es wird stärkere Verbundenheit und Vertrauen in Ihrem Remote-Team entstehen

Die Rahmenbedingungen

Dauer: 5 Wochen
Zeitliche Investition: ca. 3 Std/ Woche

Gehen Sie mit an den Start!

  1. Melden Sie sich bis zum 19. Februar an. Das Programm startet am 25. Februar 2021
  2. Nehmen Sie am Starttreffen am 25. Februar teil. Teilen Sie Erfahrungen und setzen Sie sich Ziele für Ihre Lernreise zusammen mit anderen Führungskräften in Ihrer Online-Peer-Gruppe.
  3. Ab dem 25. Februar erhalten Sie vollen Zugriff auf die TalentMiles App, in der Sie alle Lernressourcen dieses  Programms finden
  4. Setzen Sie die inspirierenden Aktivitäten zusammen mit Ihrem Team um, verankern Sie die Erkenntnisse direkt in Ihrer täglichen Arbeit

Das erwartet Sie inhaltlich

  1. 6 Hands-on, forschungsbasierte Aktivitäten, um Ihre Remote-Führungskompetenzen auf den nächsten Level zu bringen – einige davon in direkter Interaktion mit Ihrem Team
  2. Persönliche Unterstützung durch mich als TalentMiles‘ Lerncoach und durch die TalentMiles App
  3. Zusätzlich Inspiration durch diverse Tools, Lesestoff und Videos, um Ihr Verständnis von Remote Leadership – auch über das Programm hinaus – zu vertiefen (einige Quellen sind in englischer Sprache)
  4. Wir haben drei moderierte online Meetings mit anderen Führungskräften bei denen Sie die Gelegenheit haben, sich über Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen, und sich durch Best Practice zu Remote Leadership inspirieren zu lassen
  5. Wir verwenden neben der TalentMiles App das Videokonferenz-Tool Zoom. Sie haben so die Möglichkeit, überall in der Welt teilzunehmen.

Investition und Anmeldung

Pro Person 590€ zzgl. MwSt..
Ab 3 Teilnehmende 530€ zzgl. MwSt. pro Person (bei geschlossener Anmeldung und für 1 Rechnung)
Der Frühbucherpreis bis zum 19.Januar 2021 beträgt 560€ zzgl. MwSt..

Melden Sie sich gleich hier an für den 25. Februar 2021 >>

Sofern Sie Interesse haben, das Programm als Inhouse-Veranstaltung für mehrere Teilnehmer*innen anzubieten, sprechen Sie mich gerne an, auch das ist selbstverständlich möglich!