Inspiration gefällig? Veröffentlichungen, Vorträge, Podiumsdiskussionen, Tipps & Tricks aus der Personal- und Organisationsentwicklung. Hier werden Sie fündig!

Beirat im BMBF-Projekt „CHEFIN“

Frauenkarrieren fördern – das liegt mir am Herzen und deshalb engagiere ich mich gerne im Beirat des vom BMBF geförderten Verbundprojekts CHEFIN – Chancengerechte Entwicklung von Frauenkarrieren im MINT-Bereich. Weiterlesen

Das TOP-Thema Canvas – Ein Baustein für die Arbeit 4.0

Das Top-Thema Canvas ist mein Lieblingswerkzeug, wenn es darum geht, Entwicklungsthemen auf den Prüfstand zu stellen: Diejenigen, die einen Kundennutzen bringen, lassen sich damit schnell von den Themen trennen, bei welchen sich eine Organisation nur „mit sich selbst beschäftigt“ Weiterlesen

Mehr Freiraum im Kopf – ein Baustein für die Arbeit 4.0 – Teil3

Die VUKA-Welt hält auch für Teams ständig Überraschungen bereit, deshalb ist es interessant, durch Konzentration auf das Wesentliche mehr Freiraum im Kopf zu kreieren, z.B. um dadurch ihre Kreativität zu stärken oder einfach mal „einen Berg abzuarbeiten“. Fokussierende gemeinsame Rituale bringen Begeisterung und Konzentration. Weiterlesen

Intensiv-Coaching auf Kreta

Ich lade Sie ein an die Südküste Kretas an einen wirklich tollen Ort: Hier können Sie in Ruhe und mit meiner Unterstützung ein berufliches und/ oder persönliches Anliegen klären. Dieses Intensiv-Coaching unter vier Augen wird Ihnen dazu dienen, eine Standortbestimmung zu machen und Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Melden Sie sich gleich an, die Plätze sind begrenzt. Weiterlesen

Mehr Freiraum im Kopf – ein Baustein für die Arbeit 4.0

Immer mehr Führungskräfte kommen angesichts der gefühlten Geschwindigkeit dieser VUKA-Welt zu mir ins Coaching und berichten über zu wenig Zeit und Überlastung. Mit rasendem Hirn verlieren Sie sich und ihre Familie, Hobbies und weiteres „Social Life“ aus den Augen und quälen sich mit physischen Symptomen. Dabei braucht es keine Raketenwissenschaft, um mehr Freiraum im Kopf zu erreichen und Entlastung zu schaffen. Schauen Sie, wie’s geht… Weiterlesen

Die kollegiale Fallberatung – ein Baustein für die Arbeit 4.0

Bei der Vielfalt der Aufgaben und der „hohen Taktzahl“, die Teams und Führungskräfte heute zu bewältigen haben kann es schon einmal vorkommen, dass sie sprichwörtlich gesehen „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen“. Da hilft die kollegiale Fallberatung, aus dem Dickicht herauszukommen. Weiterlesen

Mutige Frauen in der VUKA-Welt

Ausgebuchter Workshop auf dem 14. Karrierekongress WoMenPower 2017. Getreu dem Motto „heiter scheitern“ warfen sich die Frauen mutig in Übungen hinein, die wir aus unseren Improtheater-Erfahrungen zusammengestellt hatten. Weiterlesen

Leaders Corner 2017: Führung in der VUKA-Welt

Viele Unternehmen überdenken ihre Strukturen und ihre Führungsprämissen, um schneller und wendiger zu werden, denn VUKA ist das neue Normal der Arbeitswelt. Im kreativen Austausch in diesen Mini-Workshops finden Führungskräfte Inspiration, wie moderne Führung geht. Weiterlesen

Leaders Corner: Führung neu denken

Mini-Workshop-Reihe für Führungskräfte: Geändertes Kundenverhalten, mehr Vernetzung und Digitalisierung, aus dem Boden schießende Konkurrenten – dies und vieles mehr bestimmt die Arbeit. Im kreativen Austausch finden Führungskräfte Inspiration. Weiterlesen

Change-Tools – Rüstzeug für Veränderungen

DB Konzern mobilisiert seine Veränderungskräfte:
Die Deutsche Bahn AG hat sich mit ihrem Programm Zukunft Bahn viel vorgenommen. Change-Tools, Tipps und Tricks sind gefragt. Ich diskutierte mit DB Führungkräften auf einer Netzwerktagung. Weiterlesen

Vortrag: Leadership 4.0

Wie Ingenieur/innen in Führungspositionen die Transformation der Arbeitswelt gestalten: Mit meinem Vortrag auf dem 17. VDI-Kongress „Frauen im Ingenieurberuf“ zeige ich Beipiele, wie es in der Praxis funktioniert. Weiterlesen

Was hat Improvisationstheater mit Change-Prozessen zu tun

Change-Prozesse verursachen Irritation… insbesondere dann, wenn die Veränderung „von oben“ oder von außen angestoßen wurde, und die Betroffenen nicht Urheber der Idee sind. Welche Dynamiken das mit sich bringt, kennen die Meisten von uns: Während die Einen noch wie angewurzelt dastehen, fängt der Nächste bereits an, mit hochgekrempelten Ärmeln die Sache anzupacken. Projekte entstehen, Tatsachen werden geschaffen. Weiterlesen

Workshop: Begeisterung beim Jahresauftakt 2016

Was hat uns in letzter Zeit begeistert – beruflich oder privat? Wie können wir in unser Arbeitsleben im Jahr 2016 mehr Begeisterung einziehen lassen? Das waren zwei wesentliche Fragen, die wir uns bei diesem Workshop gemeinsam angeschaut haben. Weiterlesen

Antoinette Beckert Interview Innovation und Führung

Innovation und Dinos – Antoinette Beckert bei TV Berlin

Am 14. April sprach ich mit Peter Brinkmann bei TV Berlin in der Sendung Standort Berlin über meine Beratertätigkeit in mittelständischen und großen Unternehmen. Im Interview erfahren Sie mehr über meine Zusammenarbeit mit Ingenieuren und deren Teams in technologieorientierten Unternehmen. Weiterlesen

So gelingt Innovation – eine Diskussion mit Führungskräften und Coaches

Am 13.11.2104 bei den Berliner Wirtschaftsgesprächen: „So gelingt Innovation – Die beste Ausrüstung für Innovationsteams auf ihrem Hindernislauf“ . Annie Kerguenne (HPI), Dr. Chaehan So (Axel Springer Ideas), Diana Riessland (Bombardier Transportations) und Manfred Ostermeier (botscan) diskutierten mit mir, welche Innovationsmethoden für ein Team zum Erfolg führen. Weiterlesen

Teams fit machen für Innovationen

Fachzeitschrift Wirtschaft und Weiterbildung 09/2014: Innovative Ideen müssen kein Zufallsprodukt sein: Führungskräfte von Innovationsteams können die Kreativität der Mitarbeiter/innen oft schon mit einfachen Kniffs und Tricks anregen. Wie das gelingen kann, und was Sie aus der Sicht der Führung beachten sollten Weiterlesen

Moderation leadership summit

Future Leadership Summit CEBIT 2013

Für BITKOM e.V. moderierte ich die Podiumsveranstaltung zu den Themen Social Business, Mobility und Cloud & Big Data. Frauen in Führungspositionen zeigten auf, was Leadership in diesem Kontext an Herausforderungen und neuen Möglichkeiten bringt. Weiterlesen